Le passage du micro au méso : structuration d’une association avec la création d’un premier emploi

Fiche de capitalisation d’expériences 10 

 

 

Bien souvent l’évolution de l’activité d’une petite association faite de bénévoles dépasse un seuil qui pousse son conseil d’administration à réfléchir à la création d’un premier emploi. La création du premier poste, qui caractérise le passage du micro au méso, nécessite une préparation longue et minutieuse. Il s’agit de bien prendre en compte l’ensemble des changements structurels mais aussi culturels liés à cette mutation.

Sous l’impulsion de l’Agence des Micro Projets et de la Coordination Humanitaire et Développement, six fondateurs d’associations (3 présidents et 3 directeurs) qui ont eu l’expérience d’un changement d’échelle se sont réunis. Cette fiche restitue leurs apprentissages collectifs.

 

 

Référence : Marine Lalique; Agence des Micro Projets, mai 2016.

 

 

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